MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Características del curso:

1. Plataforma vía internet, con disposición 24/7.

2. Puede visualizarlo desde una computadora o desde su Celular, 3. Curso totalmente interactivo (NO es grabado).

4. Tiene acceso a la plataforma durante un lapso máximo de 15 días para completar el curso y las evaluaciones.

5. Incluye una Biblioteca virtual para que puedan descargarla en sus dispositivos (durante los 15 días que dura su acceso a la Plataforma).

6. Obtiene al final un Reconocimiento de participación y una Constancia de habilidades Laborales (DC-3) con validez ante la STPS a nivel nacional (alcanzando una calificación promedio de 8), las cuales serán enviados por CORREO POSTAL CERTIFICADO al domicilio que ustedes nos indiquen.

El curso tiene una duración promedio de 8 hrs. y puede completarlo en un día o hasta 15 días máximo, desde el momento de su activación en la Plataforma.

Temario:

1. JERARQUIZACIÓN Y BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

• 1.1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexica nos (CPEUM).

2. LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT) Y SUS REFORMAS 2012.

3. REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RFSST) – 2014.

• 3.1 Aspectos relevantes del RFSST.
• 3.2 Contenido del RFSST.

4. QUE ES UNA NORMA OFICIAL MEXICANA (NOM) Y COMO SE ELABORA.

• 4.1 Tendencia de la normatividad vigente.

5. NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD.

• 5.1 NOM’s sobre Seguridad.
• 5.2 NOM’s sobre Salud.
• 5.3 NOM’s sobre Organización.
• 5.4 NOM’s Específicas.

6. REQUERIMIENTOS LEGALES DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS).

• 6.1 Tramites documentales Administrativos.
• 6.2 Obligaciones de la Empresa.
• 6.3 Metodología propuesta para definir las obligaciones de la Empresa.

7. INSPECCIONES DE LA STPS.

• 7.1 Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de sanciones (2014).
• 7.2 Inspecciones realizadas por la STPS.
• 7.3 Procedimiento de Inspección y administrativo sancionador.
• 7.4 Cuantificación de sanciones por violaciones a la Legislación Laboral.
• 7.5 Cálculo de la multa.
  • • 7.5.1 Decreto de la Reforma Laboral (30 de noviembre de 2012 y 2019).